“以德为先”

　　前一段韩国科学家黄禹锡的学术丑闻震惊世界，非但没有为国争光，反而极大地损害了韩国在国际上的形象，更为科学界敲响了警钟。对此,中科院管理条例中明确规定“对于严重违背科学道德，有弄虚作假、抄袭剽窃等行为者，一经查实，将取消入选者称号，按评估不合格处理并强制返还全额支持经费。院收回的经费将上报财政部，按照国家有关财务管理的规定处理。”

　　“百人计划”引进人才的首要标准是“以德为先”，学术道德被列入评价体系。在专家答辩会上，入选者要进行自我评价，对自己的科学道德、团队精神作陈述。

　　高效缜密的管理制度

　　“百人计划”学者之一、神经科学研究所段树民从美国回来的主要原因，就是研究所推行的新机制——行政管理和服务到位，为科研提供了强有力的支撑。段树民说：“既然国内研究所的管理机制已经与国际接轨，研究水平也已经不低，为何我要舍近求远在国外工作？”